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Tout savoir sur le nouveau bulletin de paie

A compter du 1er janvier 2018, les chefs d'entreprise ont l'obligation de présenter un nouveau modèle de bulletin de paie. Plus lisible, il voit son nombre de libellés - plus clairs - divisé par deux. Le tout est divisé par sections, correspondant aux postes de charges.

Les montants de cotisations dus par les salariés et les employeurs y tiennent compte des exonérations possibles. Figure aussi sur ce modèle le montant total des allégements de cotisations ou l'exonération totale des cotisations versées à l'Urssaf (hors cotisations chômage) pour les salaires.

Les lignes de cotisation de protection sociale sont regroupées par risque couvert : assurance chômage, assurance retraite ou encore assurance santé. Les autres contributions dues par l'employeur fusionnent en une seule ligne.

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Centres-villes : le cri d’alarme de l’U2P

11,7 % des commerces de centre-ville sont vacants en France, en augmentation de 63 % en 5 ans *. Les grandes surfaces commerciales se multiplient en périphérie des villes, au détriment des entreprises de proximité qui pourtant créent trois fois plus d’emplois à chiffre d’affaires égal.

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Faîtes nous part de vos difficultés face au refus du gouvernement de reporter l’application de la loi concernant les nouveaux systèmes de caisse

Comme vous le savez, les entreprises ont l’obligation au 1er janvier 2018 de disposer d’un système d’encaissement conformes à des conditions d’inaltérabilité, de sécurisation, de conservation et d’archivage.

Compte-tenu des difficultés rencontrées par les professionnels pour se conformer à cette obligation, la CGAD est intervenue à plusieurs reprises auprès des Ministres et avait demandé à l’U2P son appui pour une action dans le cadre du projet de loi de finances pour 2018 auprès des députés et des sénateurs.

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